![[Recension] The No Complaining Rule: Positive Ways to Deal with Negativity at Work (Jon Gordon) Sammanfattad.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2671533/c1a-085k3-v66d7q2nbvjv-9djztp.jpg)
Show Notes
The No Complaining Rule: Positive Ways to Deal with Negativity at Work (Jon Gordon)
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/0470279494?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-No-Complaining-Rule%3A-Positive-Ways-to-Deal-with-Negativity-at-Work-Jon-Gordon.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-no-complaining-rule-positive-ways-to-deal/id1652671589?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+No+Complaining+Rule+Positive+Ways+to+Deal+with+Negativity+at+Work+Jon+Gordon+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/B001MUU1D8/
#Berättigatklagande #Tanklöstklagande #Energivampyrer #Lösningsfokuseradåterkoppling #Arbetsplatsnegativitet #TheNoComplainingRule
The No Complaining Rule: Positive Ways to Deal with Negativity at Work är en kort affärsbok av Jon Gordon, först utgiven 2008. Den använder formen av en lättillgänglig företagsfabel för att undersöka hur klagomål, cynism och uppgivenhet påverkar arbetsplatsens kultur. Gordons huvudidé är inte att medarbetare ska tystas när något fungerar dåligt. I stället vill han skilja mellan klagande som bara sprider frustration och saklig kritik som leder vidare till problemlösning. Boken utgår från tanken att negativitet tar uppmärksamhet från arbete, samarbete och förbättringar, och att den därför behöver hanteras som en gemensam kulturfråga. Författaren riktar sig främst till chefer, teamledare och medarbetare som vill skapa tydligare sätt att ta upp problem. Genom enkla regler och konkreta samtalsprinciper visar han hur ett team kan flytta fokus från skuld och ältande till ansvar, dialog och möjliga åtgärder.
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/0470279494?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-No-Complaining-Rule%3A-Positive-Ways-to-Deal-with-Negativity-at-Work-Jon-Gordon.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-no-complaining-rule-positive-ways-to-deal/id1652671589?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+No+Complaining+Rule+Positive+Ways+to+Deal+with+Negativity+at+Work+Jon+Gordon+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/B001MUU1D8/
#Berättigatklagande #Tanklöstklagande #Energivampyrer #Lösningsfokuseradåterkoppling #Arbetsplatsnegativitet #TheNoComplainingRule
The No Complaining Rule: Positive Ways to Deal with Negativity at Work är en kort affärsbok av Jon Gordon, först utgiven 2008. Den använder formen av en lättillgänglig företagsfabel för att undersöka hur klagomål, cynism och uppgivenhet påverkar arbetsplatsens kultur. Gordons huvudidé är inte att medarbetare ska tystas när något fungerar dåligt. I stället vill han skilja mellan klagande som bara sprider frustration och saklig kritik som leder vidare till problemlösning. Boken utgår från tanken att negativitet tar uppmärksamhet från arbete, samarbete och förbättringar, och att den därför behöver hanteras som en gemensam kulturfråga. Författaren riktar sig främst till chefer, teamledare och medarbetare som vill skapa tydligare sätt att ta upp problem. Genom enkla regler och konkreta samtalsprinciper visar han hur ett team kan flytta fokus från skuld och ältande till ansvar, dialog och möjliga åtgärder.
