![[Recension] The Fearless Organization (Amy C. Edmondson) Sammanfattad.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2624802/c1a-085k3-dmdw4dx0i1w0-rjm6zl.jpg)
Show Notes
The Fearless Organization (Amy C. Edmondson)
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/1119477247?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Fearless-Organization-Amy-C-Edmondson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-fearless-organization-creating-psychological/id1643342094?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Fearless+Organization+Amy+C+Edmondson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/1119477247/
#Psykologisktrygghet #Mellanmänskligtrisktagande #Rapporteringavmisstag #Konstruktivtledarskap #Lärandeiteam #TheFearlessOrganization
Amy C. Edmondsons The Fearless Organization är en sakprosa- och ledarskapsbok om psykologisk trygghet på arbetsplatsen. Boken undersöker varför kompetenta människor ofta håller tyst om risker, misstag, frågor och ofärdiga idéer, även när deras kunskap skulle kunna förbättra beslut och resultat. Edmondson, professor vid Harvard Business School och en central forskare inom området, beskriver psykologisk trygghet som en gemensam uppfattning om att det går att ta mellanmänskliga risker utan att bli förlöjligad eller straffad. Syftet är inte att skapa en kravlös eller konfliktfri miljö. Tvärtom visar boken hur höga krav, tydligt ansvar och öppenhet behöver fungera tillsammans. Med forskning, exempel och praktiska verktyg riktar den sig till chefer, teamledare och medarbetare i kunskapsintensiva verksamheter. Den är särskilt relevant där arbetet kräver samordning, lärande och tidig rapportering av problem, exempelvis i vård, teknik, industri och offentlig verksamhet.
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/1119477247?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Fearless-Organization-Amy-C-Edmondson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-fearless-organization-creating-psychological/id1643342094?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Fearless+Organization+Amy+C+Edmondson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/1119477247/
#Psykologisktrygghet #Mellanmänskligtrisktagande #Rapporteringavmisstag #Konstruktivtledarskap #Lärandeiteam #TheFearlessOrganization
Amy C. Edmondsons The Fearless Organization är en sakprosa- och ledarskapsbok om psykologisk trygghet på arbetsplatsen. Boken undersöker varför kompetenta människor ofta håller tyst om risker, misstag, frågor och ofärdiga idéer, även när deras kunskap skulle kunna förbättra beslut och resultat. Edmondson, professor vid Harvard Business School och en central forskare inom området, beskriver psykologisk trygghet som en gemensam uppfattning om att det går att ta mellanmänskliga risker utan att bli förlöjligad eller straffad. Syftet är inte att skapa en kravlös eller konfliktfri miljö. Tvärtom visar boken hur höga krav, tydligt ansvar och öppenhet behöver fungera tillsammans. Med forskning, exempel och praktiska verktyg riktar den sig till chefer, teamledare och medarbetare i kunskapsintensiva verksamheter. Den är särskilt relevant där arbetet kräver samordning, lärande och tidig rapportering av problem, exempelvis i vård, teknik, industri och offentlig verksamhet.
