![[Recension] Leadership and the One Minute Manager (Ken Blanchard) Sammanfattad.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2647393/c1a-085k3-jpk0xo4pag11-tpnozp.jpg)
Show Notes
Leadership and the One Minute Manager (Ken Blanchard)
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/0062309447?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Leadership-and-the-One-Minute-Manager-Ken-Blanchard.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/self-leadership-and-the-one-minute-manager-revised-edition/id1441399992?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Leadership+and+the+One+Minute+Manager+Ken+Blanchard+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/0062309447/
#Situationsanpassatledarskap #SLIImodellen #UtvecklingsnivåerD1tillD4 #Direktivtochstödjandebeteende #Delegeringochsjälvständighet #LeadershipandtheOneMinuteManager
Leadership and the One Minute Manager är en kort, praktiskt inriktad bok om chefsarbete och medarbetarutveckling. Den skrevs av Ken Blanchard tillsammans med Patricia och Drea Zigarmi, och den uppdaterade utgåvan bygger på modellen Situational Leadership II, ofta kallad SLII. Boken tillhör genren managementlitteratur, men använder ett enkelt berättargrepp för att göra modellen lätt att förstå och använda i vardagen. Dess huvudidé är att en chef inte bör leda alla på samma sätt. I stället behöver ledaren bedöma en viss persons kompetens och engagemang i en specifik uppgift, och sedan anpassa mängden styrning och stöd. Syftet är inte att göra chefen mer kontrollerande, utan att utveckla medarbetare till självständiga och ansvarstagande utförare. Boken förklarar fyra utvecklingsnivåer och fyra ledarstilar, från tydliga instruktioner till delegering. Därmed flyttas fokus från personlighet och fasta chefstyper, till ett konkret samspel mellan individ, uppgift och situation.
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/0062309447?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Leadership-and-the-One-Minute-Manager-Ken-Blanchard.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/self-leadership-and-the-one-minute-manager-revised-edition/id1441399992?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Leadership+and+the+One+Minute+Manager+Ken+Blanchard+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/0062309447/
#Situationsanpassatledarskap #SLIImodellen #UtvecklingsnivåerD1tillD4 #Direktivtochstödjandebeteende #Delegeringochsjälvständighet #LeadershipandtheOneMinuteManager
Leadership and the One Minute Manager är en kort, praktiskt inriktad bok om chefsarbete och medarbetarutveckling. Den skrevs av Ken Blanchard tillsammans med Patricia och Drea Zigarmi, och den uppdaterade utgåvan bygger på modellen Situational Leadership II, ofta kallad SLII. Boken tillhör genren managementlitteratur, men använder ett enkelt berättargrepp för att göra modellen lätt att förstå och använda i vardagen. Dess huvudidé är att en chef inte bör leda alla på samma sätt. I stället behöver ledaren bedöma en viss persons kompetens och engagemang i en specifik uppgift, och sedan anpassa mängden styrning och stöd. Syftet är inte att göra chefen mer kontrollerande, utan att utveckla medarbetare till självständiga och ansvarstagande utförare. Boken förklarar fyra utvecklingsnivåer och fyra ledarstilar, från tydliga instruktioner till delegering. Därmed flyttas fokus från personlighet och fasta chefstyper, till ett konkret samspel mellan individ, uppgift och situation.
