[Recension] ISE Labor Relations: Striking a Balance (John Budd) Sammanfattad.

ISE Labor Relations: Striking a Balance (John Budd)

- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/1260571335?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/ISE-Labor-Relations%3A-Striking-a-Balance-John-Budd.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/exciting-times/id1510831033?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=ISE+Labor+Relations+Striking+a+Balance+John+Budd+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/1260571335/

#Effektivitet,rättvisaochröst #Kollektivavtalsförhandling #Fackligorganisering #Arbetsmarknadsreglering #Globaliseringocharbetsvillkor #ISELaborRelations

John W. Budds ISE Labor Relations: Striking a Balance är en lärobok i arbetsmarknads och arbetsrättsliga relationer. Den behandlar hur relationen mellan arbetsgivare, arbetstagare, fackliga organisationer och staten formas, särskilt i en nordamerikansk kontext. Bokens särskilda utgångspunkt är att arbete inte bara är ett ekonomiskt utbyte där företag söker produktivitet och individer söker lön. Budd menar att ett hållbart system också måste väga in rättvisa och inflytande. Dessa tre mål, effektivitet, rättvisa och röst, fungerar som ett analytiskt ramverk genom hela framställningen. Läsaren får därmed inte enbart lära sig hur facklig organisering, kollektivavtal och förhandlingar går till, utan också varför institutionerna finns och vilka värden de försöker skydda. Boken är främst skriven för studenter inom personalvetenskap, arbetsmarknadsstudier, management och industriella relationer, men den ger även yrkesverksamma ett strukturerat språk för att bedöma konflikter och avvägningar på arbetsplatsen.