![[Recension] Breaking the Bamboo Ceiling (Jane Hyun) Sammanfattad.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2642855/c1a-085k3-qdxngwpmbrp0-zdbqae.jpg)
Show Notes
Breaking the Bamboo Ceiling (Jane Hyun)
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/0060731222?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Breaking-the-Bamboo-Ceiling-Jane-Hyun.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/leadership-toolkit-for-asians-the-definitive-resource/id1841734731?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Breaking+the+Bamboo+Ceiling+Jane+Hyun+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/0060731222/
#Bambutaket #Perpetualforeignersyndrome #Kulturellfluens #Sponsorskap #Asiatiskamerikanskledarskapsutveckling #BreakingtheBambooCeiling
Breaking the Bamboo Ceiling av Jane Hyun är en karriärguide om varför många kvalificerade asiatiska amerikaner har svårt att nå de högsta chefsrollerna i amerikanska organisationer. Boken, som först publicerades 2005, kombinerar arbetslivsrådgivning med en analys av kultur, identitet och makt på arbetsplatsen. Hyun använder begreppet bambutaket för att beskriva hinder som inte alltid syns i formella regler, men som kan påverka vem som uppfattas som ledarskapsmaterial. Hennes huvudpoäng är att traditionella asiatiska värderingar, som ödmjukhet, respekt för auktoritet och stark hänsyn till gruppen, ibland misstolkas i en västerländsk företagskultur där synlighet, självpresentation och tidiga inlägg i möten belönas. Samtidigt riktar sig boken inte bara till individer. Den vänder sig även till chefer och kollegor som vill förstå hur stereotyper och invanda bedömningar begränsar talang. Syftet är inte att asiatiska yrkespersoner ska överge sin bakgrund, utan att de ska utveckla ett autentiskt sätt att göra sin kompetens, ambition och ledarskapsförmåga tydliga.
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/0060731222?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Breaking-the-Bamboo-Ceiling-Jane-Hyun.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/leadership-toolkit-for-asians-the-definitive-resource/id1841734731?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Breaking+the+Bamboo+Ceiling+Jane+Hyun+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/0060731222/
#Bambutaket #Perpetualforeignersyndrome #Kulturellfluens #Sponsorskap #Asiatiskamerikanskledarskapsutveckling #BreakingtheBambooCeiling
Breaking the Bamboo Ceiling av Jane Hyun är en karriärguide om varför många kvalificerade asiatiska amerikaner har svårt att nå de högsta chefsrollerna i amerikanska organisationer. Boken, som först publicerades 2005, kombinerar arbetslivsrådgivning med en analys av kultur, identitet och makt på arbetsplatsen. Hyun använder begreppet bambutaket för att beskriva hinder som inte alltid syns i formella regler, men som kan påverka vem som uppfattas som ledarskapsmaterial. Hennes huvudpoäng är att traditionella asiatiska värderingar, som ödmjukhet, respekt för auktoritet och stark hänsyn till gruppen, ibland misstolkas i en västerländsk företagskultur där synlighet, självpresentation och tidiga inlägg i möten belönas. Samtidigt riktar sig boken inte bara till individer. Den vänder sig även till chefer och kollegor som vill förstå hur stereotyper och invanda bedömningar begränsar talang. Syftet är inte att asiatiska yrkespersoner ska överge sin bakgrund, utan att de ska utveckla ett autentiskt sätt att göra sin kompetens, ambition och ledarskapsförmåga tydliga.
