![[Recension] The Art Of Dealing With People (Les Giblin) Sammanfattad](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2282880/c1a-085k3-47mngznri78p-jzp6f4.jpg)
Show Notes
The Art Of Dealing With People (Les Giblin)
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/0937539589?tag=9natreesweden-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Art-Of-Dealing-With-People-Les-Giblin.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/borderline-personality-disorder-30-secrets-how-to-take/id954539166?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Art+Of+Dealing+With+People+Les+Giblin+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.top/read/0937539589/
#LesGiblin #människokunskap #kommunikation #socialafärdigheter #påverkan #relationer #konflikthantering #personligutveckling #TheArtOfDealingWithPeople
Det här är de viktigaste lärdomarna från den här boken.
För det första, Att förstå människans behov av betydelse, En central poäng i The Art Of Dealing With People är att nästan alla människor bär på ett starkt behov av att känna sig viktiga och uppskattade. Les Giblin förklarar att mycket av mänskligt beteende – från samarbetsvilja till konflikter – kan förstås utifrån hur detta behov tillfredsställs eller ignoreras. När du bemöter andra så att de känner sig sedda, respekterade och betydelsefulla, öppnar du dörren för bättre kommunikation, ökat förtroende och större påverkan. Boken visar praktiskt hur du kan ge äkta erkännande utan smicker, hur du lyfter andra utan att förminska dig själv och hur du undviker att såra människors stolthet i onödan. Genom att medvetet bygga upp andras känsla av värde skapar du en positiv spiral där de i sin tur lyssnar mer på dig, samarbetar lättare och är mer benägna att stödja dina idéer och beslut.
För det andra, Konsten att lyssna och visa genuint intresse, Giblin betonar gång på gång att verkligt inflytande börjar med förmågan att lyssna. De flesta vill hellre bli hörda än övertygade, och därför blir du mer övertygande genom att först visa äkta intresse för den andra. Boken beskriver skillnaden mellan passivt och aktivt lyssnande: att inte bara vara tyst, utan att ställa följdfrågor, bekräfta, sammanfatta och visa att du verkligen försöker förstå. Genom denna typ av lyssnande reduceras spänningar, missförstånd klargörs och människor blir mer öppna för din synpunkt. Författaren ger också konkreta tips som att komma ihåg namn, notera små detaljer om andra, och låta dem tala mer om det de bryr sig om. Detta skapar en känsla av närhet och förtroende. När människor upplever att du verkligen lyssnar, tolkar de dig som kompetent, sympatisk och trovärdig, vilket ger dig ett naturligt övertag i alla samtal.
För det tredje, Hur du påverkar utan att dominera eller manipulera, Ett viktigt tema i boken är att effektiv påverkan aldrig behöver vara aggressiv eller manipulativ. Les Giblin visar hur du kan få andra med dig genom att presentera dina idéer på ett sätt som knyter an till deras intressen, önskningar och behov. Istället för att pressa människor föreslår han att du formulerar dig i termer av vad de vinner, inte vad du vill. Boken lär ut hur du använder formuleringar som hjälper andra att spara ansikte, hur du undviker direkta konfrontationer när de inte är nödvändiga och hur du ger kritik utan att skapa motstånd. Genom att visa respekt för den andres självbild, be om deras perspektiv och ofta ge dem valet, upplever de samarbete snarare än kontroll. Denna typ av inflytande är långsiktigt hållbar eftersom den bygger på ömsesidighet och inte på rädsla eller skuld. Resultatet blir starkare relationer där du både kan vara tydlig och ändå bli omtyckt.
För det fjärde, Att hantera konflikter och svåra personer, The Art Of Dealing With People ger praktiska strategier för att hantera konflikter utan att relationer bryts ned. Giblin betonar att många konflikter förvärras av sårad stolthet snarare än av själva sakfrågan. Därför handlar effektiv konflikthantering ofta om att lugna känslor, bevara respekt och undvika att förödmjuka motparten. Boken visar hur du kan svara lugnt även när den andre är upprörd, hur du bör undvika att höja rösten, och hur du kan erkänna din del i problemet utan att ge upp din ståndpunkt. Författaren diskuterar också hur du kan avväpna arga eller negativa personer genom att först leta efter något litet att hålla med om, vilket minskar motståndet. Genom att skilja på personen och problemet, samt fokusera på lösningar istället för skuld, kan du göra laddade situationer betydligt mer konstruktiva. Detta gör dig tryggare i allt från familjegräl till tuffa samtal på arbetsplatsen.
Slutligen, Bygga långsiktiga relationer och gott rykte, Giblin understryker att dina dagliga små handlingar mot människor över tid formar ditt rykte – en av dina starkaste tillgångar i livet. Boken visar hur konsekvent artighet, punktlighet, ärlighet och uppskattning skapar en bild av dig som pålitlig och behaglig att ha att göra med. Istället för att enbart fokusera på enstaka stora insatser, uppmanas du att se till kontinuitet: ett vänligt ord, ett tack, ett snabbt återkopplande, att hålla dina löften. Dessa små vanor avgör om människor spontant rekommenderar dig, vill samarbeta med dig och står på din sida när du behöver dem. Författaren lyfter också vikten av att inte bara använda människor som medel till mål, utan att verkligen värdera relationerna i sig. När du investerar genuint i andra, får du ofta tillbaka stöd, möjligheter och lojalitet när du minst anar det. På så sätt blir konsten att umgås med människor en av de mest lönsamma livsstrategierna du kan utveckla.
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/0937539589?tag=9natreesweden-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Art-Of-Dealing-With-People-Les-Giblin.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/borderline-personality-disorder-30-secrets-how-to-take/id954539166?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Art+Of+Dealing+With+People+Les+Giblin+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.top/read/0937539589/
#LesGiblin #människokunskap #kommunikation #socialafärdigheter #påverkan #relationer #konflikthantering #personligutveckling #TheArtOfDealingWithPeople
Det här är de viktigaste lärdomarna från den här boken.
För det första, Att förstå människans behov av betydelse, En central poäng i The Art Of Dealing With People är att nästan alla människor bär på ett starkt behov av att känna sig viktiga och uppskattade. Les Giblin förklarar att mycket av mänskligt beteende – från samarbetsvilja till konflikter – kan förstås utifrån hur detta behov tillfredsställs eller ignoreras. När du bemöter andra så att de känner sig sedda, respekterade och betydelsefulla, öppnar du dörren för bättre kommunikation, ökat förtroende och större påverkan. Boken visar praktiskt hur du kan ge äkta erkännande utan smicker, hur du lyfter andra utan att förminska dig själv och hur du undviker att såra människors stolthet i onödan. Genom att medvetet bygga upp andras känsla av värde skapar du en positiv spiral där de i sin tur lyssnar mer på dig, samarbetar lättare och är mer benägna att stödja dina idéer och beslut.
För det andra, Konsten att lyssna och visa genuint intresse, Giblin betonar gång på gång att verkligt inflytande börjar med förmågan att lyssna. De flesta vill hellre bli hörda än övertygade, och därför blir du mer övertygande genom att först visa äkta intresse för den andra. Boken beskriver skillnaden mellan passivt och aktivt lyssnande: att inte bara vara tyst, utan att ställa följdfrågor, bekräfta, sammanfatta och visa att du verkligen försöker förstå. Genom denna typ av lyssnande reduceras spänningar, missförstånd klargörs och människor blir mer öppna för din synpunkt. Författaren ger också konkreta tips som att komma ihåg namn, notera små detaljer om andra, och låta dem tala mer om det de bryr sig om. Detta skapar en känsla av närhet och förtroende. När människor upplever att du verkligen lyssnar, tolkar de dig som kompetent, sympatisk och trovärdig, vilket ger dig ett naturligt övertag i alla samtal.
För det tredje, Hur du påverkar utan att dominera eller manipulera, Ett viktigt tema i boken är att effektiv påverkan aldrig behöver vara aggressiv eller manipulativ. Les Giblin visar hur du kan få andra med dig genom att presentera dina idéer på ett sätt som knyter an till deras intressen, önskningar och behov. Istället för att pressa människor föreslår han att du formulerar dig i termer av vad de vinner, inte vad du vill. Boken lär ut hur du använder formuleringar som hjälper andra att spara ansikte, hur du undviker direkta konfrontationer när de inte är nödvändiga och hur du ger kritik utan att skapa motstånd. Genom att visa respekt för den andres självbild, be om deras perspektiv och ofta ge dem valet, upplever de samarbete snarare än kontroll. Denna typ av inflytande är långsiktigt hållbar eftersom den bygger på ömsesidighet och inte på rädsla eller skuld. Resultatet blir starkare relationer där du både kan vara tydlig och ändå bli omtyckt.
För det fjärde, Att hantera konflikter och svåra personer, The Art Of Dealing With People ger praktiska strategier för att hantera konflikter utan att relationer bryts ned. Giblin betonar att många konflikter förvärras av sårad stolthet snarare än av själva sakfrågan. Därför handlar effektiv konflikthantering ofta om att lugna känslor, bevara respekt och undvika att förödmjuka motparten. Boken visar hur du kan svara lugnt även när den andre är upprörd, hur du bör undvika att höja rösten, och hur du kan erkänna din del i problemet utan att ge upp din ståndpunkt. Författaren diskuterar också hur du kan avväpna arga eller negativa personer genom att först leta efter något litet att hålla med om, vilket minskar motståndet. Genom att skilja på personen och problemet, samt fokusera på lösningar istället för skuld, kan du göra laddade situationer betydligt mer konstruktiva. Detta gör dig tryggare i allt från familjegräl till tuffa samtal på arbetsplatsen.
Slutligen, Bygga långsiktiga relationer och gott rykte, Giblin understryker att dina dagliga små handlingar mot människor över tid formar ditt rykte – en av dina starkaste tillgångar i livet. Boken visar hur konsekvent artighet, punktlighet, ärlighet och uppskattning skapar en bild av dig som pålitlig och behaglig att ha att göra med. Istället för att enbart fokusera på enstaka stora insatser, uppmanas du att se till kontinuitet: ett vänligt ord, ett tack, ett snabbt återkopplande, att hålla dina löften. Dessa små vanor avgör om människor spontant rekommenderar dig, vill samarbeta med dig och står på din sida när du behöver dem. Författaren lyfter också vikten av att inte bara använda människor som medel till mål, utan att verkligen värdera relationerna i sig. När du investerar genuint i andra, får du ofta tillbaka stöd, möjligheter och lojalitet när du minst anar det. På så sätt blir konsten att umgås med människor en av de mest lönsamma livsstrategierna du kan utveckla.
