![[Recension] Primed to Perform (Neel Doshi) Sammanfattad.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2607985/c1a-085k3-7zngpmrmc0j-mnfb33.jpg)
Show Notes
Primed to Perform (Neel Doshi)
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/0062373986?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Primed-to-Perform-Neel-Doshi.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/primed-to-perform/id1441488621?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Primed+to+Perform+Neel+Doshi+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/0062373986/
#Totalmotivation,ToMo #Lek,meningochutveckling #Säkerhet,statusochkontroll #Adaptivprestation #ToMofaktornochorganisationsidentitet #PrimedtoPerform
Primed to Perform är en fackbok om organisationskultur, arbetsmotivation och prestation, skriven av Neel Doshi och Lindsay McGregor. Boken vänder sig till chefer, HR-specialister och andra som vill förstå varför vissa arbetsplatser blir både produktiva och förändringsdugliga, medan andra fastnar i detaljstyrning och kortsiktiga incitament. Författarnas centrala idé är total motivation, ofta förkortat ToMo. Den utgår från att kvaliteten i människors motivation, inte bara mängden driv eller engagemang, påverkar hur väl de arbetar. Med stöd i motivationspsykologi skiljer de mellan motiv som får människor att vilja utforska, lära och bidra, och motiv som främst bygger på yttre tryck eller belöningar. Syftet är inte att erbjuda en enkel metod för att höja trivseln. Boken försöker i stället visa hur kultur kan utformas som ett system, där identitet, ledarskap, arbetssätt och mätning samverkar. Därigenom kopplas vardagliga beslut på arbetsplatsen till organisationens förmåga att hantera osäkerhet och förändring.
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/0062373986?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Primed-to-Perform-Neel-Doshi.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/primed-to-perform/id1441488621?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Primed+to+Perform+Neel+Doshi+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/0062373986/
#Totalmotivation,ToMo #Lek,meningochutveckling #Säkerhet,statusochkontroll #Adaptivprestation #ToMofaktornochorganisationsidentitet #PrimedtoPerform
Primed to Perform är en fackbok om organisationskultur, arbetsmotivation och prestation, skriven av Neel Doshi och Lindsay McGregor. Boken vänder sig till chefer, HR-specialister och andra som vill förstå varför vissa arbetsplatser blir både produktiva och förändringsdugliga, medan andra fastnar i detaljstyrning och kortsiktiga incitament. Författarnas centrala idé är total motivation, ofta förkortat ToMo. Den utgår från att kvaliteten i människors motivation, inte bara mängden driv eller engagemang, påverkar hur väl de arbetar. Med stöd i motivationspsykologi skiljer de mellan motiv som får människor att vilja utforska, lära och bidra, och motiv som främst bygger på yttre tryck eller belöningar. Syftet är inte att erbjuda en enkel metod för att höja trivseln. Boken försöker i stället visa hur kultur kan utformas som ett system, där identitet, ledarskap, arbetssätt och mätning samverkar. Därigenom kopplas vardagliga beslut på arbetsplatsen till organisationens förmåga att hantera osäkerhet och förändring.
