![[Recension] Management (Alan Anderson) Sammanfattad.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2587488/c1a-085k3-6z047094uq53-yesyip.jpg)
Show Notes
Management (Alan Anderson)
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/1518821782?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Management-Alan-Anderson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/how-to-manage-people-7-easy-steps-to-master-management/id1705184634?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Management+Alan+Anderson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/1518821782/
#Teamkommunikation #Delegeringocharbetsfördelning #Styrkorochutvecklingsområden #Coachandechefsamtal #Konfliktlösningiarbetsgruppen #Management
Management: Take Charge of Your Team: Communication, Leadership, Coaching and Conflict Resolution av Alan Anderson är en praktiskt inriktad handbok om vardagligt teamledarskap. Boken publicerades ursprungligen 2015 och omfattar 261 sidor i Kindleutgåvan. Den riktar sig till chefer, blivande arbetsledare och andra som har ansvar för att få en grupp att fungera i det dagliga arbetet. Utifrån den tillgängliga beskrivningen samlar den fyra nära förbundna områden, kommunikation, ledarskap, coachning och konflikthantering. Syftet är inte främst att presentera en avgränsad, akademisk teori om organisationer, utan att ge läsaren en bred grund för att ta ansvar för gruppens riktning, arbetsfördelning och samspel. Andersons utgångspunkt tycks vara att en chef inte blir viktig genom sin titel, utan genom att vara tillgänglig, skapa överblick och hjälpa teamet att leverera. Boken behandlar därför både chefens styrande uppgifter, som att fördela och delegera arbete, och de relationella uppgifterna, som att förstå medarbetares styrkor, utveckla dem och hantera motsättningar innan de skadar samarbetet.
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/1518821782?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Management-Alan-Anderson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/how-to-manage-people-7-easy-steps-to-master-management/id1705184634?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Management+Alan+Anderson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/1518821782/
#Teamkommunikation #Delegeringocharbetsfördelning #Styrkorochutvecklingsområden #Coachandechefsamtal #Konfliktlösningiarbetsgruppen #Management
Management: Take Charge of Your Team: Communication, Leadership, Coaching and Conflict Resolution av Alan Anderson är en praktiskt inriktad handbok om vardagligt teamledarskap. Boken publicerades ursprungligen 2015 och omfattar 261 sidor i Kindleutgåvan. Den riktar sig till chefer, blivande arbetsledare och andra som har ansvar för att få en grupp att fungera i det dagliga arbetet. Utifrån den tillgängliga beskrivningen samlar den fyra nära förbundna områden, kommunikation, ledarskap, coachning och konflikthantering. Syftet är inte främst att presentera en avgränsad, akademisk teori om organisationer, utan att ge läsaren en bred grund för att ta ansvar för gruppens riktning, arbetsfördelning och samspel. Andersons utgångspunkt tycks vara att en chef inte blir viktig genom sin titel, utan genom att vara tillgänglig, skapa överblick och hjälpa teamet att leverera. Boken behandlar därför både chefens styrande uppgifter, som att fördela och delegera arbete, och de relationella uppgifterna, som att förstå medarbetares styrkor, utveckla dem och hantera motsättningar innan de skadar samarbetet.
