![[Recension] Dying for a Paycheck (Jeffrey Pfeffer) Sammanfattad.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2561034/c1a-085k3-wwn4z932c3o8-ukojsd.jpg)
Show Notes
Dying for a Paycheck (Jeffrey Pfeffer)
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/0062800922?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Dying-for-a-Paycheck-Jeffrey-Pfeffer.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/dying-for-a-paycheck/id1636956924?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Dying+for+a+Paycheck+Jeffrey+Pfeffer+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/0062800922/
#Mänsklighållbarhet #Arbetsrelateradstress #Gränslöstarbete #Ekonomiskotrygghet #Toxiskarbetsmiljö #DyingforaPaycheck
Dying for a Paycheck är en fackbok om arbetsliv, ledarskap och hälsa, skriven av Stanfordprofessorn Jeffrey Pfeffer. Boken granskar ett grundproblem i modernt arbetsliv. Företag kan behandla hög belastning, osäkra anställningar, nedskärningar och ständig tillgänglighet som effektiva styrmedel, trots att de ofta skadar både människor och resultat. Pfeffers syfte är att visa att detta inte är en oundviklig kostnad för konkurrenskraft, utan en förlustaffär för alla inblandade. Med forskning, statistik och företagsfall kopplar han arbetsvillkor till stress, sömnproblem, psykisk ohälsa, ohälsosamma vanor, sjukfrånvaro och personalomsättning. Han kallar den nödvändiga motvikten för mänsklig hållbarhet. För svenska lyssnare är ämnet relevant även i en arbetsmarknad med starkare skyddsnät än i USA, eftersom högt tempo, gränslöst arbete och konflikter mellan arbete och privatliv också är välkända frågor här. Boken riktar sig till chefer, anställda och beslutsfattare, och argumenterar för att friskare arbetsplatser måste byggas in i själva organisationen, inte läggas ovanpå den som ett tillfälligt välmåendeprogram.
- Amazon Sweden Store: https://www.amazon.se/dp/0062800922?tag=9natreeswe-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Dying-for-a-Paycheck-Jeffrey-Pfeffer.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/dying-for-a-paycheck/id1636956924?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Dying+for+a+Paycheck+Jeffrey+Pfeffer+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Läs mer: https://swedish.9natree.com/read/0062800922/
#Mänsklighållbarhet #Arbetsrelateradstress #Gränslöstarbete #Ekonomiskotrygghet #Toxiskarbetsmiljö #DyingforaPaycheck
Dying for a Paycheck är en fackbok om arbetsliv, ledarskap och hälsa, skriven av Stanfordprofessorn Jeffrey Pfeffer. Boken granskar ett grundproblem i modernt arbetsliv. Företag kan behandla hög belastning, osäkra anställningar, nedskärningar och ständig tillgänglighet som effektiva styrmedel, trots att de ofta skadar både människor och resultat. Pfeffers syfte är att visa att detta inte är en oundviklig kostnad för konkurrenskraft, utan en förlustaffär för alla inblandade. Med forskning, statistik och företagsfall kopplar han arbetsvillkor till stress, sömnproblem, psykisk ohälsa, ohälsosamma vanor, sjukfrånvaro och personalomsättning. Han kallar den nödvändiga motvikten för mänsklig hållbarhet. För svenska lyssnare är ämnet relevant även i en arbetsmarknad med starkare skyddsnät än i USA, eftersom högt tempo, gränslöst arbete och konflikter mellan arbete och privatliv också är välkända frågor här. Boken riktar sig till chefer, anställda och beslutsfattare, och argumenterar för att friskare arbetsplatser måste byggas in i själva organisationen, inte läggas ovanpå den som ett tillfälligt välmåendeprogram.
